Ansatz

Überblick

Die Fähigkeit, andere Menschen qualifiziert beraten zu können, ist in unseren Organisationen eine wertvolle Ressource geworden. Immer mehr Kunden und Kollegen wollen sich nicht nur von uns beraten lassen, sondern selbst die Konzepte und Methoden der systemischen Beratung erlernen.

In unserer 18-monatigen berufsbegleitenden Weiterbildung „Systemische Beratung und Coaching“ haben wir unser Handwerkszeug einem interessierten Kreis zugänglich gemacht. Seit über 10 Jahren profitieren viele unserer Kunden und viele selbständige Berater von dieser Möglichkeit zur weiteren Professionalisierung.

Wir bieten unsere Module auch als firmeninterne Seminarreihe an. Dies ist eine äußerst praxisnahe Fortbildung für interne Projektleiter, Berater für Human Resources und Qualitätsmanager, die sich zu echten Business Partnern ihrer internen Kunden entwickeln wollen.

Anspruch

• Unsere Weiterbildungskonzeption ist pluralistisch bezüglich Theorien, Inhalten, Methoden und Modellen.
• Unsere Weiterbildung enthält eine Auseinandersetzung mit Fragen der Berufswelt, der beruflichen Identität und der beruflichen Lebenswege.
• Unsere Weiterbildung fördert die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit: Wir blicken auf Organisations- und Berufswelten und das Zusammenspiel mit der Privatwelt
• Unsere Weiterbildung integriert Theorie und Praxis: die professionelle Praxis der Teilnehmer ist regelmäßig Gegenstand des gemeinsamen Lernens.
• Unsere Weiterbildung baut sich didaktisch sinnvoll und schlüssig auf.
• Unsere Weiterbildung ist auf nachhaltiges, kollegiales Lernen und eine Vernetzung im professionellen Feld ausgerichtet.

Zielgruppe

Unsere Weiterbildung richtet sich an Personalberater/innen, Weiterbildner/innen, Organisationsentwickler/innen, Personalentwickler/innen, Projektleiter/innen und selbständige Berater/innen. In den letzten Jahren nutzten auch immer mehr Führungskräfte die Weiterbildung, um an ihrer eigenen Coaching-Expertise zu arbeiten.