Coaching-Ausbildung
Gerüstet für eine Welt im Wandel
Unsere global vernetzte, digitalisierte Welt konfrontiert uns mit grundsätzlichen Veränderungen. Wir sind persönlich und auch als Gesellschaft herausgefordert, diese Umbrüche zu gestalten: Neue Formen des Zusammenlebens und -arbeitens zu erkunden, Widersprüche auszuhalten und den Umgang mit einer überwältigenden Informationsfülle zu lernen. Die systemische Haltung – die den Blick auf Zusammenhänge lenkt und uns für Wirklichkeitskonstruktionen sensibilisiert – gibt uns wertvolle Impulse, diesen Wandel besser zu verstehen und zu gestalten.
Was Menschen in die Ausbildung führt
Die persönlichen Motive für eine Ausbildung zum Systemischen Business Coach können vielfältig sein: Zu uns kommen Manager, die in einer veränderten Arbeitswelt ihr Führungsverständnis und ihren Beratungsstil entwickeln möchten. Unternehmensgründer, die mehr Sicherheit in der Gestaltung agiler Prozesse suchen. Personaler, die eine neue Rollen-Identität entwickeln – weil sie nun andere dabei begleiten, diese neuen Arbeitswelten aufzubauen, agile Teams zu führen und ganze Unternehmen zu transformieren. Und wir sind ein Ort für Menschen, die sich auf ihre Selbständigkeit als Coach vorbereiten, weil sie andere für den Wandel stärken möchten.
In unserer Ausbildung treffen Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen aufeinander: Mitarbeitende großer Unternehmen, Führungskräfte aus Startups und dem Mittelstand, Selbständige. Die Personalerin aus der Industrie, der freiberufliche Projektmanager, die FinTech-Gründerin, ein Pfarrer und eine Hochschulprofessorin. Immer wieder hören wir von unseren Teilnehmer:innen, wie sehr sie von der Vielfalt an Erfahrungen, den unterschiedlichen Lebensgeschichten und dem professionellen Know-how profitieren. Denn auch das brauchen wir für eine Welt voller Gegensätze: ein Verständnis für andere Perspektiven und Lebenswelten. Mit dem hauserconsulting Alumni-Netzwerk fördern wir diesen Austausch auch über die Ausbildung hinaus.
Was die Menschen in unseren Ausbildungsgruppen verbindet, ist die hohe Motivation, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Und noch etwas haben unsere Teilnehmer:innen gemeinsam: mit einer Ausbildung zum Systemischen Coach möchten sie nicht nur selber wachsen, sondern auch andere Menschen in ihrer Entwicklung begleiten.
Eine Ausbildung aus der Praxis für die Praxis
Unsere Antwort darauf ist eine theoretisch fundierte und gleichzeitig praxisnahe Ausbildung. Denn hauserconsulting bildet nicht nur aus: als erfahrenes Beratungshaus sind alle unsere Lehrtrainer:innen jeden Tag in der Praxis unterwegs. Sie gestalten Veränderungsprozesse in Organisationen, begleiten als Coaches alle Leitungsebenen vom Teamleiter bis zum CEO, stärken in Trainings Menschen in der Entwicklung ihrer eigenen Führungspersönlichkeit. All diese Erlebnisse und unsere persönlichen Lernerfahrungen bringen wir in die Ausbildung ein: so bist du nahezu live an echten Projekten und Coachingprozessen dran.
Eine eigene Haltung entwickeln
Coaching geschieht aus einer inneren Haltung heraus. Natürlich wirst du bei uns das praktische Handwerkszeug eines Coaches lernen: Tools und Methoden, die du in der Praxis anwenden kannst. Erkenntnisse aus Neuro- und Sozialwissenschaften, die dir Hintergründe liefern. Viel entscheidender aber: wir werden dich begleiten, deinen ganz persönlichen Entwicklungsprozess zu gehen – auf Augenhöhe und in Eigenverantwortung. Du wirst dazu eingeladen, dein Menschenbild und deine Denksysteme zu erkunden und im Kontakt mit anderen neue Perspektiven zu entdecken. Du bekommst den Raum, dich als Coach auszuprobieren und deine ersten Schritte durch aufmerksame Begleitung und Supervision zu reflektieren. All das mit dem Ziel, daraus deine eigene systemische Haltung zu entwickeln.
Es ist uns ein Anliegen, mit unserer Arbeit Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken. Die eigene Professionalisierung geht einher mit einem Wachstum als Mensch, mit einer Gestaltung des persönlichen Umfeldes, auch mit einem Mitwirken im gesellschaftlichen Wandel.
All das haben wir als systemische Berater:innen im Blick und machen es in unserer Ausbildung erlebbar.
Ergänzendes Angebot
zu unserer Coaching-Weiterbildung
Coaching Masterclass
Start Herbst 2024
- Eine Weiterbildung für Berater:innen und Coaches, die ihre Systemische Haltung vertiefen und ihr eigenes Handeln noch verlässlicher an einem theoretischen Bezugsrahmen ausrichten möchten.
- Du wirst auf einen kleinen Kreis erfahrener Coaches und Berater:innen treffen, die sich als intensive Forschungsgruppe verstehen.
- Umfang und Dauer: 6 Module über einen Zeitraum von 18 Monaten
In unserer Coaching-Ausbildung sind wir „per Du“ – und erlauben uns, dich auch hier auf unserer Website mit dem Du anzusprechen.
Unsere Ausbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC), dem führenden Verband für Business Coaching in Deutschland, und der International Organization for Business Coaching (IOBC) anerkannt.
hauserconsulting ist gut mit DBVC und IOBC vernetzt: Viele unserer Berater:innen engagieren sich in der Verbandsarbeit. Eberhard Hauser, der Gründer und Geschäftsführer von hauserconsulting, setzt sich als Mitglied des DBVC-Präsidiums seit vielen Jahren für eine Professionalisierung der Ausbildung und die Steigerung der Qualitätsstandards im Business Coaching ein.
Unsere Coaching-Ausbildung
Das Curriculum
Seit 1998 bilden wir Menschen zum Systemischen Business Coach aus. Die Architektur unserer Ausbildung ist in diesen Jahren vielfältiger geworden. Die methodischen Ansätze haben sich mit der Zeit verfeinert. Immer wieder haben wir wesentliche Themen der jeweiligen Zeit und wissenschaftliche Erkenntnisse aufgegriffen, haben neue Modelle und Tools integriert. Unserem Kern sind wir treu geblieben: Coaching lebt von der persönlichen Haltung – wir lehren es als ganzheitliche, ressourcenorientierte Perspektive auf Systeme. In der Ausbildung setzen wir uns intensiv mit den Weltbildern und persönlichen Stärken und Bedürfnissen der Teilnehmer:innen auseinander. Und wir sind leidenschaftlich daran interessiert, dass Gelerntes nicht nur Theorie bleibt, sondern in deinem eigenen Coaching- und Arbeitsalltag zum Einsatz kommt. Dieser Alltag ist digitaler geworden – und unsere Ausbildung ist es auch.
In den folgenden Abschnitt erfährst du, wie unser Curriculum aufgebaut ist, was inhaltlich auf dem Lehrplan steht und wie wir Wissen vermitteln – denn es erwartet dich eine Vielfalt an Formaten.
Aufbau und Struktur der Ausbildung
Persönliche Entwicklung braucht Zeit. Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach dauert 18 Monate. In den anderthalb Jahren wirst du die Grundlagen aus Coaching und systemischer Beratung lernen. Du wirst Gelerntes reflektieren und in deiner Praxisgruppe ausprobieren. Du wirst als Coachee selbst erleben, wie es ist, gecoacht zu werden. Und vor allem wirst du deine ersten Erfahrungen als Coach sammeln – denn Lernen geht am besten durch eigenes Erleben.
Mit unserem Curriculum schaffen wir einen Rahmen, den du eigenverantwortlich gestaltest – und das heißt, diese Zeit gut für dich zu nutzen und dich aktiv mit den Lerninhalten auseinanderzusetzen: Wer sich einbringt und im geschützten Raum der Ausbildungsgruppe Neues ausprobiert, bringt seine Entwicklung voran. Wer viel coacht, kann seine Fälle professionell in der Supervision bearbeiten und profitiert maximal. Die eigene Praxis wird durch die Auseinandersetzung mit der Theorie in zwei schriftlichen Arbeiten vertieft.
Das Curriculum ist in fünf Module mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten gegliedert. Die Module bestehen jeweils aus einem Präsenz-Seminar, einem Online-Tag und einer Supervision.
Katharina Roßmann,
Hauptabteilungsleiterin Steuerung und Spezialvertrieb bei Versicherungskammer Bayern
Wolfgang Schneider,
Snr. Change Management Consultant, Microsoft Deutschland GmbH
Sarah Böschen,
Produkt- und Kundenmanagement bei Deutsche Bank AG
Katharina Hust,
Head of People & Culture bei Finanzchef24 GmbH
